CHEF DE SERVICE (H/F)

Le CASP Offre n°1092246 — publiée le 24/06/2020

CDI

Temps plein

Joinville-le-Pont (94)

Établissement / Entreprise

Le CASP

Association loi 1901 reconnue d’utilité publique de 540 salariés et 250 bénévoles répartis sur 65 établissements, le Centre d’action sociale protestant (CASP), accueille et héberge de façon inconditionnelle près de 4 300 personnes par an en Ile de France, et assure l’accompagnement de plus 71 000 bénéficiaires.
Centrées historiquement sur l’hébergement de personnes isolées, en errance et très désocialisées, les activités du CASP se sont progressivement élargies vers d’autres publics, notamment aussi des familles en situation précaire, et vers de nouvelles activités d’accompagnement : Accueil de jour, service RSA, Centre social et petite enfance, Logement, Prévention spécialisée, accompagnement du public sortant de prison, accompagnement de mineurs isolés non accompagnés.

Le Casp s’est doté en 2017 d’un nouveau projet associatif, permettant de donner du sens à la diversité de ses domaines d’intervention en Ile-de-France, et de développer sa responsabilité sociale, tant auprès des accueillis que des collaborateurs salariés et bénévoles engagés.

Poste

Le Casp recrute :

1 CHEF DE SERVICE (H/F)
Ref offre : CDS/PDH/A94062020

POSTE : CDI Statut Cadre
TEMPS DE TRAVAIL : 35h00
LIEU DE TRAVAIL : 14, Rue de l’Eglise – 94340 JOINVILLE LE PONT – CHRS de 49 places et projet régional
expérimental de Placement Extérieur (PE) de 26 places.

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Pôle Droit et Hébergement- CASP ARAPEJ 94

MISSIONS : Sous l’autorité du Directeur de Pôle Droit et Hébergement, et, dans le cadre d’une délégation, vos missions seront :
- La mise en œuvre du projet de l’association et du projet de service, et, contribution à son évaluation.
- La supervision des projets individualisés.
- L’encadrement et l’animation de l’équipe éducative.
- La gestion des plannings.
- La responsabilité de la gestion des appartements par les personnes accueillies avec les travailleurs sociaux (vie quotidienne, hygiène, eau, électricité, etc..), et, des locaux.
- La gestion du budget alloué (personne et locaux).
- Le développement des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre du projet de service.

REMUNERATION : 2 623,73 € de salaire mensuel brut Coeff. 590 selon CCN 1951 +primes et indemnités selon CCN 1951+tickets-restaurants.

Profil

Diplôme CAFERUIS exigé
- Expérience d’encadrement
- Bonne connaissance des différentes problématiques liées à l’hébergement de personnes fragiles.
- Bonne connaissance des dispositifs d’hébergement et de logement.
- Qualités organisationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Dynamique et réactif.
- Aptitudes relationnelles et capacité d’écoute.
- Rigoureux, méthodique et maîtrise des outils informatiques indispensables.
- Permis B exigé.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

CAFERUIS

Depuis vos documents
2 M0 maximum - Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF

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4 000 caractères maximum
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