Offre expirée

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2 STAGIAIRES SECURITE ET QUALITE (H/F) DUREE 6 MOIS

APAJH du Val-d’Oise Offre n°1556804 — publiée le 31/10/2021

CDD / Remplacement

Temps partiel (30h / semaine)

Domont (95), Saint-Brice-sous-Forêt (95)

Établissement / Entreprise

APAJH du Val-d’Oise

ASSOCIATION GESTIONNAIRE
L’APAJH du Val d’Oise, gère 23 Établissements et services, emploie plus de 835 salariés, accompagne près de 2 550 personnes en situation de handicap.
Elle fonde son action sur l'absolu respect de la personne humaine. Elle entend promouvoir la dignité et la citoyenneté des personnes en situation de handicap en œuvrant à la fois pour leur complet épanouissement individuel et leur meilleure intégration à toute forme de vie sociale. Elle entend, en conformité avec les valeurs fondatrices de la laïcité, aboutir à leur pleine reconnaissance tant humaine : même et égale dignité, que sociale : citoyenneté à part entière.

DESCRIPTIF DE L’ÉTABLISSEMENT
L’ESAT « Simone et André Romanet » est un établissement de service et d’aide par le travail, il accueille 74 personnes en situation de handicap psychique leur permettant d’exercer une activité professionnelle dans différents domaines d’activités, tels que : restauration, entretien des locaux, conditionnement, mise à disposition sur sites extérieurs, etc.
L’ESAT Les Hauts de Cergy, ouvert depuis 2008, accueille aujourd’hui 80 usagers en situation de handicap « psychique», il assure des activités de production telles que : les espaces verts, la sous-traitance, le conditionnement, la reprographie, la blanchisserie, l’entretien des locaux et la restauration/traiteur. Certaines activités se déroulent en interne, d’autres en ateliers déplacés, des prestations de service, et des mises à disposition.

Poste

Établissement : ESAT de Cergy et ESAT de St Brice et de Domont,
Nature du contrat : Stage - Durée de 6 mois
Statut : Non-cadre
Temps de travail hebdo : 30h
Rémunération selon la grille de la CCN 66

Principales missions :
2 postes de Stagiaires sécurité & qualité : 1 pour l’ESAT de Cergy et 1 pour l’ESAT de St Brice/Domont
- Accompagner la formalisation des plaintes auprès des travailleurs sur les sites confiés, suivre les plaintes, et les fiches d’événements indésirables, Organise et Rédige les CR des réunions de conciliation avec les travailleurs,
- Participer à la réunion de suivi de l’hygiène et de la sécurité des travailleurs sur les divers sites : EPI, etc....
- Assurer la mise en application de la gestion documentaire, réaliser des supports documentaires opérationnels et les mettre à jour (Protocole, Fiches, Procédure), dans les classeurs dédiés,
- Participer à certaines élections (DP, CVS), effectuer le bilan annuel du CVS
- Mettre à jour le plan bleu, ainsi que le plan de continuité d’activité et participer à la cellule de crise si besoin
- Mettre à jour le registre RGPD (données personnelles), ainsi que le document unique
- Participer aux activités de soutien auprès des travailleurs
- Assister la direction dans la préparation des évaluations internes et externes
- Mettre à jour les statistiques, suivi de l’activité et enregistrer et mettre à jour les actions dans le plan qualité avec la participation des collaborateurs
- Elle assure la gestion, le suivi et l’archivage des nouveaux dossiers du personnel, le suivi du plan de formation des salariés

Responsable hiérarchique : La directrice de l’ESAT

Profil

Diplôme :
- Niveau minimum BTS / Bac+2.

Compétences professionnelles :
- Outils bureautiques : à l’aise avec les outils informatiques de bureautique (PowerPoint, Excel, Word...).
- Savoir être, compétences relationnelles : une personne dynamique, et positive
- Il a le sens du service, est dévoué, discret, sachant communiquer à bon escient avec son environnement de travail, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.

Type de contrat : Stage avec convention de stage obligatoire

AVANTAGES ASSOCIATIFS
- Participation au transport
- Prise des repas sur place
- Rémunération : gratification selon réglementation en vigueur

RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS
Date d’arrivée souhaitée : au plus tôt
Date limite de dépôt de candidatures : 15 octobre2021

*Dans cette annonce, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’association de l’APAJH 95, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualités et compétences égales, la mobilité et la promotion interne sera favorisée.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

BTS / Bac+2