Chargé.e de prévention — H/F

L'Association OPPELIA 78 - service prévention Offre n°2203364 — publiée le 14/03/2023

CDI

Temps plein

Andrésy (78)

L’Association Oppelia a pour objet d’apporter une aide (pouvant aller de la prévention aux soins) aux personnes, ainsi qu’à leur entourage, qui rencontrent des difficultés liées notamment à l’usage de substances psychotropes ou engagées dans des conduites à risques.

Dans les Yvelines, Oppelia est représentée par :
- Le CSAPA (Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie) résidentiel Kairos,
- Le service de prévention et d’intervention précoce I.P.T.

Présente sur le Département des Yvelines depuis 1988, l’équipe du service de prévention et d’intervention précoce I.P.T. a pour missions principales de déployer des actions qui participent à la prévention des addictions et des conduites à risques en déployant des programmes (Primavera, Verano…) favorisant le renforcement des Compétences Psycho-Sociales des jeunes, adultes, parents et professionnels.

Poste

Sous l’autorité de la directrice le/la chargé.e prévention et intervention précoce devra :
- Animer les formations sur les C.P.S., les programmes et les outils déployés par le service auprès des enfants, jeunes, jeunes adultes, adultes et professionnels (du secteur associatif ou collectivité,
- Adapter les modalités d’intervention en fonction des publics,
- Concevoir des supports et outils,
- Concevoir des contenus de formation et les adapter aux différents publics,
- Participer et développer le partenariat avec la directrice et la coordinatrice du service,
- Assurer le suivi de l’activité : planification et organisation des actions en lien avec la secrétaire,
- Evaluer les actions avec les outils correspondants (sphinx, questionnaires, bilans…) et en rédiger les bilans.

Reprise d'ancienneté, Formation

Profil

Connaissances dans le domaine de la prévention
Compétences en méthodologie de projet
Maîtrise des techniques d’animation de groupes de jeunes et d’adultes
Autonomie, sens des responsabilités et de l’organisation
Capacités d’analyse, rédactionnelle et de synthèse
Capacité à s’inscrire dans une démarche collaborative en équipe
Qualités relationnelles
Capacité d’adaptation
Adhésion au projet associatif
Connaissances en addictologie seraient un plus
Maîtrise des outils de bureautique

Savoir entretenir ses connaissances et compétences par la formation continue

Modalités d’exercice et qualité de vie au travail

De nombreux déplacements dans les Yvelines sont à prévoir

Horaires de semaine (ponctuellement travail en soirée ou le samedi)

Travail en lien avec le pôle prévention région-Ile de France d’Oppelia

Annualisation du temps de travail (35h/semaine)

5 semaines de congés payés + 18 congés trimestriels

Nombreuses possibilités de formation

Permis B et véhicule indispensables (remboursement des frais kilométriques)

Tickets restaurants

Organisation et rémunération du poste :

• Lieu de travail : ANDRESY
• Salaire : selon grille CCNT du 15 mars 1966 et ancienneté
• Volume horaire : Temps complet

Débutant (moins de 2 ans)

Niveau 3

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2 M0 maximum - Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, ODT, RTF

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