Animateur en EHPAD - USLD, site de Mulhouse — H/F

Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud Alsace Offre n°1035786 — publiée le 22/03/2020

CDD / Remplacement

Temps plein

Mulhouse (68)

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud Alsace est un établissement public de santé proposant l’ensemble des spécialités médicales et chirurgicales, excepté la neurochirurgie. A ce titre, il est l’hôpital de référence du territoire de santé n°4, et l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire n°12.

Il est le résultat de la fusion de 7 établissements : Centres Hospitaliers de Mulhouse, Thann, Cernay, Altkirch, Sierentz ainsi que les EHPAD de Bitschwiller-lès-Thann et de Rixheim.

Le GHRMSA est également le principal membre du GCS nouvelle clinique des 3 frontières composé d’un pôle privé (chirurgie, médecine, gynécologie-obstétrique), et d’un pôle public (urgences, soins de suite et de réadaptation).

Le GHRMSA se compose des caractéristiques suivantes :
2 731 lits et places
Budget de fonctionnement : 451 millions d’euros
Personnel médical : 730 ETP
Personnel non médical : 5 570 ETP

Le GHRMSA s’est doté d’une stratégie ambitieuse visant à conforter l’établissement comme établissement leader sur son territoire et établissement de référence au sein de la région Alsace. De nombreuses activités de pointe ont été développées, en lien très étroit avec la recherche clinique (ex: chirurgie cardiaque, préparation cellulaire, génétique moléculaire), appuyées sur des équipements de pointe (ex : 3 IRM dont une 3 Tesla, 3 accélérateurs de particule dont une tomothérapie, pet scan, gamma caméra, 27 salles de blocs opératoires).

Poste

Poste à pourvoir en CDD (7 mois) renouvelable
A temps plein
BPJEPS exigé
Basé au sein du pôle de Gériatrie de Mulhouse

Profil

MISSION :

Mettre en place et coordonner des actions d’animation dans le cadre du projet de pôle en lien avec le projet de vie individualisé.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Définition de programmes d’actions d’animation en vue de développer la vie relationnelle, sociale et culturelle des personnes âgées
- Réaliser, en lien avec les équipes, l’évaluation des attentes et besoins des personnes âgées
- participer à l’élaboration du projet de vie individualisé et décliner ces projets en programmes d’action

Mise en œuvre et coordination des actions d’animation
- organiser des actions d’animation et en assurer la réalisation
- assurer la liaison avec les familles et les proches
- assurer le suivi des partenariats

Coordination des actions mises en œuvre par les équipes et les partenaires
- apporter un soutien méthodologique aux équipes pour la réalisation d’action d’animation
- assurer la coordination des bénévoles

Evaluation de ces actions dans le cadre du projet de vie individualisé
- définir les méthodes et mettre au point les outils d’évaluation
- réaliser l’évaluation et apporter les ajustements nécessaires

Gestion des budgets, des stocks et commandes du matériel dédiés aux actions d’animation
- collaborer avec les différents services de la DSET
- collaborer avec l’équipe des cadres, le service administratif du pôle, les tuteurs, les familles et l’association de l’APAM

Encadrement des stagiaires animateurs
- accueillir, suivre et évaluer
- collaborer avec les instituts de formation
Encadrement d’autres stagiaires (AS, AMP, EIDE)
- sensibiliser ces stagiaires aux missions d’animation.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

BPJEPS exigé

Pour postuler à cette offre, rendez-vous directement sur le site du recruteur.