A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 24 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.

Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.

l’EHPAD Les Vaysses, à Mauriac (15),       

L’EHPAD les Vaysses, nouvellement arrivé au sein de l’Association Chemins d’Espérance, recherche des professionnels impliqués pour rejoindre son équipe. Les 53 résidents de l’EHPAD, sont pour la plupart originaires du Cantal et de la région Auvergne Rhône-Alpes. La maison et son grand jardin de 4 hectares offrent des moments conviviaux de rencontre avec familles et amis. La situation géographique est idéale, l’EHPAD est situé sur les hauteurs de Mauriac (à 718 mètres d’altitude) au Nord-Ouest du Cantal, offrant ainsi une vue imprenable sur la campagne environnante et à immédiate proximité du centre-ville. L’établissement s’attache à proposer un cadre de vie qui intègre tous les résidents quelles que soient leurs pathologies. Il est doté de 3 chambres d’hébergement temporaire et d’une Unité de Vie Protégée de 9 places qui permet un accompagnement adapté aux résidents souffrants de troubles cognitifs.

Société

A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 24 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.

Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.

l’EHPAD Les Vaysses, à Mauriac (15),       

L’EHPAD les Vaysses, nouvellement arrivé au sein de l’Association Chemins d’Espérance, recherche des professionnels impliqués pour rejoindre son équipe. Les 53 résidents de l’EHPAD, sont pour la plupart originaires du Cantal et de la région Auvergne Rhône-Alpes. La maison et son grand jardin de 4 hectares offrent des moments conviviaux de rencontre avec familles et amis. La situation géographique est idéale, l’EHPAD est situé sur les hauteurs de Mauriac (à 718 mètres d’altitude) au Nord-Ouest du Cantal, offrant ainsi une vue imprenable sur la campagne environnante et à immédiate proximité du centre-ville. L’établissement s’attache à proposer un cadre de vie qui intègre tous les résidents quelles que soient leurs pathologies. Il est doté de 3 chambres d’hébergement temporaire et d’une Unité de Vie Protégée de 9 places qui permet un accompagnement adapté aux résidents souffrants de troubles cognitifs.

Mission

Au-delà des missions d’Aide-soignant.e, vous incarnerez dans votre métier et dans vos actes quotidiens, les principes d’accompagnement de Chemins d’Espérance :

• proposer un lieu de vie où l’on soigne,
• aider à faire plutôt que faire à la place,
• personnaliser votre accompagnement pour les personnes les plus dépendantes,
• porter une réelle attention aux familles,
• être à l’écoute des besoins spirituels de chacun,
• participer aux animations et à la vie sociale de la maison,
• être présent jusqu’à la fin de vie.

Profil

• Diplôme d'Etat d'aide Soignant(e)

• Expérience en gériatrie appréciée

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en autonomie

• Forte capacité d'adaptation et sens de l'organisation

• Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté, prime décentralisée et avantage Ségur, socle mutuelle pris en charge à 80% employeur, politique formation attractive et avantages CSE.