Travailleur social CHRS — H/F - CDI Temps plein - 93

Cités Caritas Offre n°1160145 — publiée le 11/10/2020

CDI

Temps plein

Montreuil (93)

Établissement / Entreprise

Cités Caritas

Créée en 1990 par le Secours Catholique, l’Association des « Cités Caritas » assure l’accueil, l’hébergement, l’accompagnement et l’insertion de personnes en situation d’exclusion et/ou de handicap.

L’Association des « Cités Caritas » se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires.

Poste

Mission principale du poste :
Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, le Travailleur Social assure principalement ses fonctions sur le dispositif CHRS de la Cité. Avec les autres professionnels de l’équipe socio-éducative, il participe à l’accompagnement social global des personnes hébergées.

Mise en oeuvre du projet de service :
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service
Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accompagnées et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.).
Accompagnement individualisé des personnes hébergées :
Evaluer la situation des personnes accueillies, établir une relation de confiance, élaborer et suivre régulièrement le contrat d’accompagnement individualisé
Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé
Etre le relais social du dispositif pour les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé
Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires
Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l’extérieur du dispositif.
Participation au fonctionnement général de l’établissement :
Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d’accueil, signature du règlement de fonctionnement, etc.)
Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs et de favoriser leur expression et participation au sein du centre
Mettre en place, organiser et animer les réunions des personnes hébergées
Participer aux tâches d’intendance et veiller au bon fonctionnement du centre afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène
Tenir à jour le cahier de liaison de l’équipe et transmettre/recevoir les informations adéquates lors des temps de relais.

Profil

Profil recherché :
Diplôme exigé : Conseiller en Economie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Educateur Spécialisé / Moniteur-Educateur
Connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement.
Capacité d’écoute, de travail en équipe, en partenariat ainsi qu’en réseau,
Capacité de médiation, sens de l’initiative et des responsabilités,
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, etc.),
Intérêt et expérience auprès d’un public en grande précarité,
Disponibilité une soirée par semaine, un week-end par mois sur une base de travail hebdomadaire de 39h/semaine (23 RTT),
Permis B souhaité.

Statut :
Coefficient selon ancienneté et dispositions de la CCN de 1951.
Nature du contrat et date de prise de fonction : CDI à pourvoir dès que possible

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplome CESF

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