Publié le 19.05.2020 par Lydie Watremetz
Article Hospimedia
Après la crise, la problématique de l’attractivité des métiers du grand âge redeviendra un sujet d’actualité. Le collectif dédié anticipe avec sa nouvelle campagne « À leurs côtés ». Le Synerpa prépare aussi l’ouverture d’une plateforme de médiation.
Dans la foulée de la publication fin 2019 du rapport de mission de Myriam El Khomri pour une refonte des ressources humaines dans les Ehpad, le plan d’action correspondant se faisant attendre, le Synerpa a impulsé la création du collectif des métiers du grand âge. En janvier, ce groupement a lancé une grande campagne nationale de communication pour faire connaître les professionnels via des petits films (lire notre article).
Un collectif à leurs côtés
Depuis, la crise Covid-19 « a fauché en plein vol l’initiative », a déploré Florence Arnaiz-Maumé, déléguée générale du Synerpa, le 19 mai en visioconférence de presse. Loin d’en rester là, le collectif a souhaité tout particulièrement rendre hommage au personnel des Ehpad, des résidences services et des services d’aide et d’accompagnement à domicile (Saad) qui ont « fait preuve d’un professionnalisme exceptionnel pour accompagner et prendre soin sans relâche des personnes âgées » note-t-il sur son site Internet déployant la bannière « À leurs côtés ».
Le Synerpa annonce l’ouverture d’une plateforme de médiation courant juin
Florence Arnaiz-Maumé a signalé que le Synerpa envisage d’ouvrir une plateforme de médiation post-Covid. Un travail dans ce sens est actuellement en cours. Le dispositif pourrait traiter tous types de problématiques rencontrées par les établissements d’hébergement privés pour personnes âgées pendant la crise. La déléguée générale estime qu’il est important de proposer ainsi un espace de discussion où des avocats du barreau de Paris par exemple pourraient intervenir. Elle estime qu’actuellement une vingtaine de plaintes de familles contre des établissements ou des groupes auraient été déposées.
Le collectif publie depuis quelques jours leurs portraits masqués sur son site dédié et aussi sur les réseaux sociaux avec une courte présentation de leurs missions. Il y a : Sylvie, second de cuisine préparant les repas de l’ensemble du personnel et des résidents ; Audrey, psychologue clinicienne, accompagnant les personnes âgées souffrant de maladies neurodégénératives ; Marie, responsable bien-être dans une résidence ou encore Laurence, assistance de vie intervenant à domicile pour par exemple aider des séniors à faire leur toilette… En moins d’une semaine, « le collectif a reçu 300 photographies », souligne Florence Arnaiz-Maumé. Elle insiste aussi sur le fait que l’ensemble des professionnels du secteur ne s’est pas défaussé pendant la crise. Elle rapporte même pour preuve que « le taux d’absentéisme dans le secteur privé commercial serait inférieur à celui observé habituellement ».
L’heure est maintenant à la préparation d’un déconfinement progressif des résidents d’Ehpad (lire notre article). Dans un scénario très optimiste, elle pense que les Ehpad pourront ouvrir de nouveau leurs portes cet été. Elle ajoute aussitôt que si l’épidémie connaissait une deuxième vague, tous les protocoles sanitaires de restriction mis en place (interdiction des visites, confinement en chambre des résident) seraient immédiatement réactivés.
Voici Stéphane, chef cuisinier, qui propose une restauration de qualité aux résidents. #ALEURSCOTES, il soigne le contenu de ses plats.
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