{"id":7070,"date":"2026-06-08T14:09:58","date_gmt":"2026-06-08T14:09:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/?p=7070"},"modified":"2026-06-08T15:08:33","modified_gmt":"2026-06-08T15:08:33","slug":"combien-gagne-t-on-dans-le-social-grilles-de-salaires-criteres-et-pistes-devolution","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/combien-gagne-t-on-dans-le-social-grilles-de-salaires-criteres-et-pistes-devolution\/","title":{"rendered":"Combien gagne-t-on dans le social ? Grilles de salaires, crit\u00e8res et pistes d&rsquo;\u00e9volution"},"content":{"rendered":"<p>C&rsquo;est d\u00e9cid\u00e9 : vous voulez travailler dans le social. Accompagner des personnes et des familles vers l&rsquo;autonomie vous fait vibrer. Seul b\u00e9mol : la question de la r\u00e9mun\u00e9ration est encore floue pour vous.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 quel salaire s&rsquo;attendre quand on d\u00e9croche son premier poste d&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.staffsocial.fr\/offres-emploi-m-assistant-social\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">assistant de service social (ASS)<\/a>, d&rsquo;<a href=\"https:\/\/www.staffsocial.fr\/offres-emploi-m-educateur-specialise\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00e9ducateur sp\u00e9cialis\u00e9 (ES)<\/a> ou de <a href=\"https:\/\/www.staffsocial.fr\/offres-emploi-m-conseiller-en-economie-sociale-et-familiale\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">conseiller en \u00e9conomie sociale familiale (CESF)<\/a> ?<\/strong> Entre le secteur public, le secteur associatif, les diff\u00e9rentes conventions collectives et les primes r\u00e9centes, il est parfois difficile de s&rsquo;y retrouver et de comprendre ce que vous allez r\u00e9ellement toucher \u00e0 la fin du mois.<\/p>\n<p><strong>On fait le point.<\/strong><\/p>\n<h2>Travail social : quels salaires quand on d\u00e9bute ?<\/h2>\n<p>Dans le secteur social, le salaire de base est presque toujours dict\u00e9 par des grilles indiciaires (dans le public) ou des conventions collectives (dans le priv\u00e9 non lucratif). Votre dipl\u00f4me d&rsquo;\u00c9tat (souvent de niveau Bac+3 aujourd&rsquo;hui) vous positionne \u00e0 un \u00e9chelon pr\u00e9cis.<\/p>\n<h3>Dans la Fonction Publique (Hospitali\u00e8re, Territoriale ou d&rsquo;\u00c9tat)<\/h3>\n<p>Depuis le <a href=\"https:\/\/www.lemediasocial-emploi.fr\/article\/les-travailleurs-sociaux-de-la-fonction-publique-montent-en-grade-2019-02-07-07-00\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">passage en cat\u00e9gorie A<\/a> des principaux dipl\u00f4mes du social, les salaires ont \u00e9t\u00e9 revaloris\u00e9s. Un travailleur social qui d\u00e9bute dans le public (par exemple, dans un Conseil D\u00e9partemental ou un h\u00f4pital) commence g\u00e9n\u00e9ralement <strong>autour de 1 900 \u20ac \u00e0 2 100 \u20ac bruts par mois<\/strong> (hors primes), <strong>soit environ 1 500 \u20ac \u00e0 1 650 \u20ac nets<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p>Bon \u00e0 savoir \ud83d\udca1 Vous pouvez retrouver les <a href=\"https:\/\/www.emploi-collectivites.fr\/grille-indiciaire-etat\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">grilles indiciaires<\/a> directement sur les sites des collectivit\u00e9s.<\/p><\/blockquote>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Dans le secteur associatif (CCN 51 et CCN 66)<\/h3>\n<p>Le secteur priv\u00e9 non lucratif est r\u00e9gi par de grandes conventions collectives qui calculent le salaire selon un syst\u00e8me de points.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>La Convention collective 66 (CCN 66)<\/strong> : C&rsquo;est la plus courante dans le secteur du handicap et de la protection de l&rsquo;enfance. Un \u00e9ducateur sp\u00e9cialis\u00e9 ou un assistant social d\u00e9butant y d\u00e9marre aux alentours de <strong>1 950 \u20ac bruts par mois<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>La Convention collective 51 (CCN 51)<\/strong> : Souvent plus avantageuse au d\u00e9part, elle permet \u00e0 un jeune dipl\u00f4m\u00e9 de d\u00e9buter <strong>autour de 2 100 \u20ac \u00e0 2 200 \u20ac bruts par mois<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p>Bon \u00e0 savoir \ud83d\udca1 La plupart des travailleurs sociaux peuvent toucher le<a href=\"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/segur-de-la-sante-quelle-place-pour-le-medico-social-et-social\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>\u00ab\u00a0S\u00e9gur du social\u00a0\u00bb<\/strong><\/a>, la prime S\u00e9gur \u00e9tendue aux m\u00e9tiers du social. <strong>Elle octroie environ 183\u20ac nets par mois<\/strong>.<\/p><\/blockquote>\n<h2>Travail social : les crit\u00e8res qui font varier votre fiche de paie<\/h2>\n<p>Le salaire d&rsquo;un travailleur social n&rsquo;est pas fig\u00e9. Plusieurs crit\u00e8res majeurs peuvent consid\u00e9rablement modifier votre r\u00e9mun\u00e9ration globale :<\/p>\n<h3>Les contraintes horaires<\/h3>\n<p>Travailler en internat (<a href=\"https:\/\/www.staffsocial.fr\/recherche?utf8=%E2%9C%93&amp;job_search%5Bque%5D=MECS&amp;job_search%5Bdonde%5D=&amp;button=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Maison d&rsquo;Enfants \u00e0 Caract\u00e8re Social &#8211; MECS<\/a>, centres d&rsquo;h\u00e9bergement&#8230;) implique des <strong>permanences de nuit, des week-ends et des jours f\u00e9ri\u00e9s.<\/strong> Ces contraintes ouvrent droit \u00e0 des <strong>indemnit\u00e9s<\/strong> et des primes de suj\u00e9tion qui peuvent booster le salaire net de 150 \u20ac \u00e0 300 \u20ac par mois.<\/p>\n<h3>La localisation g\u00e9ographique<\/h3>\n<p>Le co\u00fbt de la vie est parfois pris en compte, notamment dans le public. En \u00cele-de-France ou dans les grandes m\u00e9tropole, une <strong><a href=\"https:\/\/www.service-public.gouv.fr\/particuliers\/vosdroits\/F32511\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">indemnit\u00e9 de r\u00e9sidence<\/a> peut \u00eatre propos\u00e9e.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>La reprise d&rsquo;anciennet\u00e9<\/h3>\n<p>Chaque \u00e9chelon franchi vous permet d&rsquo;augmenter automatiquement vote salaire. Si vous avez exerc\u00e9 des m\u00e9tiers proches avant votre dipl\u00f4me (faisant fonction d&rsquo;\u00e9ducateur, animateur, etc.), <strong>n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 le pr\u00e9ciser lors de votre n\u00e9gociation salariale.<\/strong> Une partie de votre anciennet\u00e9 peut \u00eatre prise en compte pour grimper d&rsquo;\u00e9chelon d\u00e8s l&#8217;embauche.<\/p>\n<h2>Perspectives d&rsquo;\u00e9volution : comment augmenter son salaire dans le social ?<\/h2>\n<p>Le secteur social offre de vraies <strong>passerelles professionnelles<\/strong>. Si vous souhaitez voir progresser votre r\u00e9mun\u00e9ration apr\u00e8s quelques ann\u00e9es de terrain, plusieurs options s&rsquo;offrent \u00e0 vous :<\/p>\n<h3>L&rsquo;anciennet\u00e9 automatique<\/h3>\n<p>C&rsquo;est la voie classique : dans le public comme dans le priv\u00e9, vous changez d&rsquo;\u00e9chelon tous les 1 \u00e0 3 ans. <strong>Un \u00e9ducateur sp\u00e9cialis\u00e9 en fin de carri\u00e8re sous la CCN 66 peut ainsi d\u00e9passer les 3 200 \u20ac bruts par mois<\/strong> (hors primes).<\/p>\n<h3>La sp\u00e9cialisation et l&rsquo;expertise<\/h3>\n<p>Devenir expert sur une th\u00e9matique (coordination de parcours, ing\u00e9nierie sociale, m\u00e9diation familiale) permet d&rsquo;acc\u00e9der \u00e0 des postes transversaux mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/p>\n<h3>L&rsquo;\u00e9volution vers l&rsquo;encadrement et le management<\/h3>\n<p>C&rsquo;est le levier le plus efficace pour augmenter significativement son salaire. Apr\u00e8s quelques ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience, vous pouvez viser des <strong>postes de <a href=\"https:\/\/www.staffsocial.fr\/recherche?utf8=%E2%9C%93&amp;job_search%5Bque%5D=Chef+de+service&amp;job_search%5Bdonde%5D=&amp;button=\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">chef de service<\/a> ou de direction<\/strong> :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le <a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/ressources\/univers-formation\/formations\/post-bac\/certificat-d-aptitude-aux-fonctions-d-encadrement-et-de-responsable-d-unite-d-intervention-sociale\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CAFERUIS<\/a> (<\/strong>Certificat d&rsquo;Aptitude aux Fonctions de Encadrement et de Responsabilit\u00e9 d&rsquo;Unit\u00e9 d&rsquo;Intervention Sociale) : il vous ouvre les portes des postes de Chef de service (salaire moyen : 2 800 \u20ac \u00e0 3 800 \u20ac bruts\/mois).<\/li>\n<li><strong>Le <a href=\"https:\/\/www.onisep.fr\/ressources\/univers-formation\/formations\/post-bac\/certificat-d-aptitude-aux-fonctions-de-directeur-d-etablissement-ou-de-service-d-intervention-sociale\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CAFDES<\/a><\/strong> (Certificat d&rsquo;Aptitude aux Fonctions de Directeur d&rsquo;\u00c9tablissement ou de Service d&rsquo;Intervention Sociale) : Pour devenir Directeur de structure (salaire moyen : 3 500 \u20ac \u00e0 plus de 5 000 \u20ac bruts\/mois selon la taille de l&rsquo;\u00e9tablissement).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>Si les salaires dans le social ont pes\u00e9 sur l&rsquo;attractivit\u00e9 des m\u00e9tiers, on observe toutefois quelques \u00e9volutions. Face \u00e0 la p\u00e9nurie de profils, les employeurs sont de plus en plus ouverts \u00e0 la discussion. En plus de la r\u00e9mun\u00e9ration, regardez \u00e9galement les conditions de travail et les avantages annexes (flexibilit\u00e9 des plannings, tickets restos, cr\u00e8che, aide au logement&#8230;) avant de faire votre choix sur une offre d&#8217;emploi.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Vous cherchez votre premier poste ou vous souhaitez faire \u00e9voluer votre carri\u00e8re dans le secteur social ?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a class=\"button\" href=\"https:\/\/www.staffsocial.fr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">D\u00e9couvrez les offres proches de chez vous<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 quel salaire s&rsquo;attendre quand on d\u00e9croche son premier poste dans le social ? 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