{"id":6913,"date":"2026-02-17T09:11:21","date_gmt":"2026-02-17T09:11:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/?p=6913"},"modified":"2026-02-17T09:11:21","modified_gmt":"2026-02-17T09:11:21","slug":"comment-optimiser-son-cv-pour-passer-les-filtres-des-ats","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/comment-optimiser-son-cv-pour-passer-les-filtres-des-ats\/","title":{"rendered":"Comment optimiser son CV pour passer les filtres des ATS ?"},"content":{"rendered":"

Les ATS (Applicant Tracking System) sont des logiciels de suivi de candidatures de plus en plus utilis\u00e9s par les recruteurs, m\u00eame dans le milieu de la sant\u00e9. Ils permettent de filtrer les CVs, trier les candidatures et optimiser le processus de recrutement<\/strong> des \u00e9tablissements sanitaires ou m\u00e9dico-sociaux.<\/p>\n

C\u00f4t\u00e9 candidats, c’est un point important \u00e0 avoir en t\u00eate lors de la r\u00e9daction de son CV.<\/p>\n

Comment optimiser votre CV pour les ATS, et \u00eatre plus visible des recruteurs ? <\/strong>On vous partage nos conseils.<\/p>\n

Utilisez des mots-cl\u00e9s<\/h2>\n

Avant de r\u00e9diger votre CV, rep\u00e9rez des mots-cl\u00e9s dans l’offre d’emploi<\/strong>. Nombre d’ann\u00e9es d’exp\u00e9rience, dipl\u00f4me ou certification demand\u00e9s, p\u00e9riode de disponibilit\u00e9.. notifiez les dans votre CV, il y a de fortes chances pour que ce soient des crit\u00e8res de pr\u00e9-s\u00e9lection pour les recruteurs.<\/p>\n

Attention : rien ne sert d’encombrer votre CV avec des mots-cl\u00e9s ou de tromper le recruteur en utilisant les termes de l’annonce mais que vous ne ma\u00eetrisez pas. Utilisez les mots-cl\u00e9s avec parcimonie, ils doivent surtout refl\u00e9ter la r\u00e9alit\u00e9 de votre parcours.<\/em><\/p>\n

Pensez \u00e9galement \u00e0 bien nommer votre fichier<\/strong> lorsque que vous envoyez votre CV. Indiquez votre nom, pr\u00e9nom ainsi que le m\u00e9tier (tel qu’il est \u00e9crit dans l’offre) auquel vous postuler.<\/p>\n

Par exemple<\/em> : CV_Denis_Martin_IBODE.pdf<\/p>\n

Structurez votre CV de fa\u00e7on chronologique<\/h2>\n

Les CVs pr\u00e9sent\u00e9s de fa\u00e7on chronologique<\/strong> (de l’exp\u00e9rience la plus r\u00e9cente \u00e0 la plus ancienne) ont plus de chances d’\u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9s par les ATS<\/strong>. Les CVs non lin\u00e9aires, comme les CVs par comp\u00e9tences par exemple, sont plus complexes \u00e0 d\u00e9chiffrer pour les logiciels.<\/p>\n

Pour valoriser vos comp\u00e9tences, vous pouvez les associer aux exp\u00e9riences, pour plus de lisibilit\u00e9.<\/p>\n

Par exemple :<\/em>
\nAo\u00fbt 2021 – Janvier 2026<\/strong> : chef de service – service neurop\u00e9diatrique au CHU de Lille
\nComp\u00e9tences cl\u00e9s : management des \u00e9quipes, planification et coordination des plannings, communication adapt\u00e9e, gestion de conflits, encadrement de th\u00e8ses<\/em><\/p>\n

Privil\u00e9giez l’efficacit\u00e9<\/h2>\n

Si les CVs cr\u00e9atifs ont \u00e9t\u00e9 pl\u00e9biscit\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es, il est pr\u00e9f\u00e9rable de privil\u00e9gier un CV sobre, clair et coh\u00e9rent<\/strong> pour passer les filtres des ATS.<\/p>\n

Structurez votre CV de fa\u00e7on claire<\/strong><\/a> (Exp\u00e9rience \/ Formation \/ Comp\u00e9tences) et utilisez une typo lisible<\/strong> qui peut \u00eatre scann\u00e9e facilement par les logiciels, comme Arial ou Montserrat. Les pictos doivent aussi \u00eatre limit\u00e9s. Si vous souhaitez faire des listes (des comp\u00e9tences par exemple), pr\u00e9f\u00e9rez plut\u00f4t des points ou des tirets<\/strong>, simple et efficace.<\/p>\n

Vous \u00eates frustr\u00e9 de ne pas pouvoir laisser libre cours \u00e0 votre imagination ou vous avez peur que votre CV soit \u00ab\u00a0fade\u00a0\u00bb ? N’h\u00e9sitez pas \u00e0 exprimer votre cr\u00e9ativit\u00e9 et faire ressortir votre personnalit\u00e9 dans la lettre de motivation ou le message qui accompagne votre CV !<\/p>\n

Attention : si vous utilisez Canva pour r\u00e9aliser votre CV, sachez que certains mod\u00e8les peuvent comporter des calques invisibles qui masquent compl\u00e8tement le contenu aux yeux des ATS.\u00a0Id\u00e9alement, inspirez-vous des mod\u00e8les mais cr\u00e9\u00e9z votre CV sur des supports plus classiques comme word ou powerpoint.<\/em><\/p>\n

Pensez au format de votre CV<\/h2>\n

La petite astuce, qui a l’air anecdotique mais qui est en fait capitale : envoyez votre CV au format .pdf !<\/strong><\/p>\n

Les CVs papiers scann\u00e9s ou les formats images (.HEIC, .png ou .jpeg) risquent de ne pas \u00eatre reconnus par les ATS et le format .word peut d\u00e9former votre mise en page si le recruteur ne poss\u00e8de pas le logiciel. Si vous n’\u00eates pas \u00e0 l’aise avec les outils de cr\u00e9ation, il vous suffit d’aller sur un site comme ilovepdf<\/a> pour transformer n’importe quel format en pdf;<\/p>\n

Testez votre CV<\/h2>\n

Il existe maintenant des solutions gratuites pour tester votre CV en ligne<\/strong>, comme CVreader<\/a> et v\u00e9rifier qu’il soit compatible et lisibles des ATS.<\/p>\n

Et si vous manquez d’inspiration pour la r\u00e9daction de votre CV, on vous partage nos mod\u00e8les juste ici<\/a>.<\/p>\n

—<\/p>\n

Pr\u00eat \u00e0 vous lancer ? D\u00e9couvrez toutes les offres d’emploi proches de chez vous !<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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