{"id":2864,"date":"2013-09-05T12:23:23","date_gmt":"2013-09-05T12:23:23","guid":{"rendered":"https:\/\/content.staffsocial.fr\/?p=2864"},"modified":"2024-09-25T14:23:46","modified_gmt":"2024-09-25T14:23:46","slug":"exemple-de-cv-aide-medico-psychologique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/exemple-de-cv-aide-medico-psychologique\/","title":{"rendered":"Exemple de CV AMP (Aide m\u00e9dico-psychologique)"},"content":{"rendered":"

Exp\u00e9riences professionnelles<\/span><\/p>\n

Si vous \u00eates peu exp\u00e9riment\u00e9, il est important d’\u00e9toffer la rubrique \u00ab\u00a0Exp\u00e9riences professionnelles\u00a0\u00bb en mentionnant vos comp\u00e9tences et vos activit\u00e9s principales r\u00e9alis\u00e9es. Cela permettra au recruteur de voir rapidement votre savoir-faire. Inutile cependant de trop entrer dans les d\u00e9tails. mentionnez uniquement les domaines que vous ma\u00eetrisez correctement et ceux en ad\u00e9quation avec le poste convoit\u00e9.
\nEn r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les exp\u00e9riences apparaissent de la plus r\u00e9cente \u00e0 la plus ancienne. Cette r\u00e8gle est \u00e0 respecter notamment pour les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s car la logique veut que plus vous avancez dans la vie active, plus vos exp\u00e9riences sont significatives. En respectant cet ordre vous mettez en \u00e9vidence l’exp\u00e9rience la plus importante.
\nSi vous \u00eates quelqu’un de tr\u00e8s exp\u00e9riment\u00e9 alors, vous pouvez faire appara\u00eetre en 1er lieu l’exp\u00e9rience que vous jugez la plus importante dans votre carri\u00e8re. rappelez-vous que l’essentiel est de montrer la coh\u00e9rence de votre parcours.
\nPour un poste comme celui-ci, le candidat mentionne \u00e9galement le type de public aupr\u00e8s duquel il a exerc\u00e9. Cela est important \u00e0 pr\u00e9ciser surtout s’il s’agit du m\u00eame type de public que celui mentionn\u00e9 dans l’offre d’emploi.<\/p>\n

Formation<\/span><\/p>\n

Le recruteur cherche avant tout un professionnel, c’est pourquoi il est pr\u00e9f\u00e9rable de faire figurer la formation dans un second temps. gardez bien \u00e0 l’esprit que le recruteur n’a que peu de temps \u00e0 accorder \u00e0 la lecture d’une candidature. Il est donc essentiel de mettre en valeur les \u00e9l\u00e9ments les plus importants en premier lieu.
\nSi par contre vous n’avez aucune exp\u00e9rience, faites figurer cette cat\u00e9gorie en t\u00eate du CV, car dans ce cas c’est le dipl\u00f4me qui sera un crit\u00e8re de s\u00e9lection important.<\/p>\n

Centres d’int\u00e9r\u00eat<\/span><\/p>\n

Ce qui int\u00e9resse le recruteur c’est de savoir comment vous aimez passer votre temps libre. ici encore, soyez le plus pr\u00e9cis possible. Si vous \u00eates membre d’un club de sport ou si vous jouez d’un instrument, pr\u00e9cisez lequel ainsi que le nombre d’ann\u00e9es de pratique. Si enfin vous \u00eates amateur de litt\u00e9rature ou de cin\u00e9ma, pr\u00e9cisez-en \u00e9galement le genre.
\nVos centres d’int\u00e9r\u00eat permettront au recruteur d’avoir un aper\u00e7u de votre caract\u00e8re. Voyageur, sportif, amoureux de la nature ou de sensations fortes, autant de caract\u00e9ristiques qui en disent long sur une personnalit\u00e9. Il est \u00e9galement possible que le recruteur ait les m\u00eames centres d’int\u00e9r\u00eat que vous, la discussion s’engagera alors facilement entre vous.<\/p>\n

S\u00e9bastien Lefevre (24 ans)
\n139 rue Trinquet
\n13700 Marignane
\n06 00 00 00 00
\nseb.lefevre@amp.com<\/p>\n

Aide m\u00e9dico-psychologique<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

Exp\u00e9riences professionnelles<\/span><\/p>\n

De juin 2011 \u00e0 mars 2013<\/strong> : Aide m\u00e9dico-psychologique, Foyer de vie Bois joli de Lan\u00e7on<\/p>\n