{"id":2735,"date":"2013-07-23T14:24:33","date_gmt":"2013-07-23T12:24:33","guid":{"rendered":"https:\/\/content.staffsocial.fr\/?p=2735"},"modified":"2024-07-09T08:52:36","modified_gmt":"2024-07-09T08:52:36","slug":"10-commandements-dun-entretien-reussi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/10-commandements-dun-entretien-reussi\/","title":{"rendered":"10 commandements d’un entretien r\u00e9ussi"},"content":{"rendered":"

1 . L’entretien vous pr\u00e9parerez<\/span><\/span><\/p>\n

On ne le r\u00e9p\u00e9tera jamais assez, c’est une \u00e9vidence et pourtant beaucoup de candidats arrivent en entretien sans s’\u00eatre renseign\u00e9 au pr\u00e9alable sur les activit\u00e9s de la structure pour laquelle ils postulent. Le recruteur pensera imm\u00e9diatement que vous n’\u00eates pas motiv\u00e9 et que vous postulez par hasard. Il faut imp\u00e9rativement montrer votre int\u00e9r\u00eat pour la structure.<\/p>\n

2 . Les bonnes questions vous vous poserez<\/span><\/span><\/p>\n

Avant l’entretien, pr\u00e9parez-vous aux questions que le recruteur pourrait vous poser. Par exemple : \u00ab\u00a0Pr\u00e9sentez-vous ?\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Pourquoi postulez-vous ici ?\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Quelles sont vos motivations pour le poste ?\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0Pourquoi devrait vous choisir plut\u00f4t qu’un autre candidat ?\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0O\u00f9 vous voyez-vous dans 10 ans ?\u00a0\u00bb.<\/p>\n

3 . Une tenue sobre vous adopterez<\/span><\/span><\/p>\n

Dans les domaines de la sant\u00e9 et du social, il n’est pas n\u00e9cessaire de v\u00eatir votre plus beau tailleur ou costume, sauf si vous postulez \u00e0 un poste de direction. Des v\u00eatements propres et sobres feront l’affaire. Mieux vaut mettre l’accent sur vos exp\u00e9riences et vos comp\u00e9tences plut\u00f4t que sur votre tenue.<\/p>\n

4 . Ponctuel vous serez<\/span><\/span><\/p>\n

N’arrivez pas en avance, inutile de mettre la pression au recruteur. Mais il est encore plus mal vu d’arriver en retard ! Prenez vos pr\u00e9cautions pour \u00e9viter les embouteillages et autres d\u00e9sagr\u00e9ments.<\/p>\n

5 . Dans les yeux vous regarderez<\/span><\/span><\/p>\n

Il est essentiel de regarder dans les yeux votre interlocuteur. Cela montrera votre franchise et votre int\u00e9r\u00eat. Si vous ne vous en sentez pas capable, fixez un point imaginaire entre les yeux du recruteur et surtout souriez !<\/p>\n

6 . Une attitude naturelle vous adopterez<\/span><\/span><\/p>\n

Pas la peine d’en faire des tonnes et de mentir sur vos comp\u00e9tences. Les recruteurs savent d\u00e9celer le vrai du faux. De plus, un mensonge se constatera rapidement lors de la prise de poste, n’oubliez pas que vous avez une p\u00e9riode d’essai.<\/p>\n

7 . Vos propos vous illustrerez<\/span><\/span><\/p>\n

Quand vous mentionnez vos comp\u00e9tences, n’h\u00e9sitez pas \u00e0 illustrer vos propos d’exemples concrets. cela permettra au recruteur de comprendre comment vous avez r\u00e9ussi \u00e0 acqu\u00e9rir et perfectionner vos comp\u00e9tences.<\/p>\n

8 . Du tact vous aurez<\/span><\/span><\/p>\n

Le recruteur vous interrogera forc\u00e9ment sur vos pr\u00e9c\u00e9dentes exp\u00e9riences et vous demandera, par exemple, ce que pensent vos anciens employeurs de vous. Tournez votre r\u00e9ponse autour de vos comp\u00e9tences, de vos r\u00e9ussites et de vos \u00e9checs mais surtout ne critiquez pas votre ancien employeur. Si vous ne vous \u00eates pas quitt\u00e9s en tr\u00e8s bons termes, inutile de rentrer dans les d\u00e9tails.<\/p>\n

9 . \u00c0 l’\u00e9coute vous resterez<\/span><\/span><\/p>\n

Laissez parler le recruteur, inutile de l’assaillir sous un flot de paroles. cela vous permettra \u00e9galement de saisir ce qu’il attend d’un candidat et les particularit\u00e9s de la structure. Vous pourrez, alors, lui poser des questions int\u00e9ressantes et pertinentes.<\/p>\n

10 . De l’int\u00e9r\u00eat vous montrerez<\/span><\/span><\/p>\n

Montrez votre int\u00e9r\u00eat pour le poste. Posez des questions au recruteur sur le fonctionnement de l’entreprise, sur le poste. Rebondissez sur ce qu’il vous dit et laissez la discussion s’instaurer entre vous. Pour cela, soyez positif et plein d’entrain, sans quoi le recruteur risque de s’ennuyer.<\/p>\n

Et enfin d\u00e9tendez-vous ! Retrouvez \u00e9galement toutes les offres d’emploi sur Staffsante.fr<\/a> et Staffsocial.fr<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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