{"id":2584,"date":"2013-05-22T11:36:21","date_gmt":"2013-05-22T09:36:21","guid":{"rendered":"https:\/\/content.staffsocial.fr\/?p=2584"},"modified":"2024-09-25T14:19:24","modified_gmt":"2024-09-25T14:19:24","slug":"etre-present-sur-le-web-indispensable-pour-trouver-un-emploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/etre-present-sur-le-web-indispensable-pour-trouver-un-emploi\/","title":{"rendered":"\u00catre pr\u00e9sent sur le web, indispensable pour trouver un emploi\u00a0?"},"content":{"rendered":"

Votre pr\u00e9sence sur Internet n’est pas indispensable. Cependant, elle reste fortement recommand\u00e9e quel que soit votre domaine professionnel.<\/p>\n

Outre une visibilit\u00e9 importante, elle vous permettra d’\u00eatre inform\u00e9 des recrutements \u00e0 venir. M\u00eame les secteurs de la sant\u00e9 et du social s’y mettent.<\/p>\n

Les sites d’emploi <\/span><\/p>\n

Si vous \u00eates \u00e0 la recherche d’un emploi, il est n\u00e9cessaire de d\u00e9poser votre CV sur un site d’emploi, aussi appel\u00e9 jobboard. Pour avoir acc\u00e8s aux offres qui vous conviennent, privil\u00e9giez ceux qui sont sp\u00e9cialis\u00e9s dans votre domaine professionnel comme Staffsant\u00e9.fr<\/a> et Staffsocial.fr<\/a> et postulez en quelques clics.<\/p>\n

Les sites d’emploi poss\u00e8dent, en g\u00e9n\u00e9ral, une CVth\u00e8que. Elle fonctionne de mani\u00e8re tr\u00e8s simple. Vous y d\u00e9posez votre CV qui est ensuite visible des recruteurs inscrits sur le site.<\/p>\n

Il s’agit d’un moyen efficace d’\u00eatre pr\u00e9sent sur la toile, mais gardez \u00e0 l’esprit que votre CV est mis en concurrence avec beaucoup d’autres. Pour sortir du lot, il faudra absolument vous distinguer que ce soit \u00e0 travers vos exp\u00e9riences ou vos qualit\u00e9s.<\/p>\n

Les recruteurs sont de plus en plus friands de cette m\u00e9thode de recrutement car elle est moins co\u00fbteuse que la diffusion d’offres sur les m\u00e9dias traditionnels. Alors pour mettre toutes les chances de votre c\u00f4t\u00e9, autant vous adapter et employer tous les moyens mis \u00e0 votre disposition.<\/p>\n

Les r\u00e9seaux sociaux professionnels<\/span><\/p>\n

Les r\u00e9seaux sociaux professionnels<\/a> fonctionnent comme un r\u00e9seau de connaissances mais \u00e0 plus grande \u00e9chelle. Viadeo et Linkedin sont les r\u00e9seaux sociaux professionnels les plus connus.<\/p>\n

Vous ne rencontrerez pas forc\u00e9ment de recruteurs directement via ces r\u00e9seaux sociaux, mais vous pourrez \u00eatre mis en relation avec des professionnels qui pourront, peut-\u00eatre, vous mettre un contact avec des recruteurs.<\/p>\n

Au moment de l’inscription, il est n\u00e9cessaire de remplir quelques informations professionnelles \u00e0 votre sujet. Votre profil est une vitrine, le but n’est pas de tout raconter, mais d’en dire suffisamment pour int\u00e9resser un contact potentiel. Avant de commencer, il est donc bon de savoir quelle image vous souhaitez diffuser, quels utilisateurs vous souhaitez atteindre et dans quel but.<\/p>\n

\u00c9videmment, avoir un compte sur les r\u00e9seaux sociaux ne suffit pas, encore faut-il le faire vivre. Il est donc essentiel de participer aux diff\u00e9rents \u00e9changes et d\u00e9bats qui animent ces r\u00e9seaux.<\/p>\n

Incontestablement, Internet favorise la rencontre entre le candidat et le recruteur, \u00eatre pr\u00e9sent sur la toile est donc un avantage. Mais pour se distinguer de la masse, le candidat devra imp\u00e9rativement se diff\u00e9rencier des autres. Enfin, \u00eatre pr\u00e9sent sur la toile ne vous \u00e9pargne pas d’autres d\u00e9marches, plus traditionnelles, que sont par exemple les candidatures spontan\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Votre pr\u00e9sence sur Internet n’est pas indispensable. Cependant, elle reste fortement recommand\u00e9e quel que soit votre domaine professionnel. Outre une visibilit\u00e9 importante, elle vous permettra d’\u00eatre inform\u00e9 des recrutements \u00e0 venir. 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