{"id":1957,"date":"2012-11-14T16:55:47","date_gmt":"2012-11-14T15:55:47","guid":{"rendered":"https:\/\/content.staffsocial.fr\/?p=1957"},"modified":"2017-10-31T11:01:33","modified_gmt":"2017-10-31T11:01:33","slug":"nos-astuces-pour-ajuster-votre-cv-et-augmenter-vos-chances-detre-recrute","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/nos-astuces-pour-ajuster-votre-cv-et-augmenter-vos-chances-detre-recrute\/","title":{"rendered":"Nos astuces pour ajuster votre CV et augmenter vos chances d&rsquo;\u00eatre recrut\u00e9 !"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><em>Premier regard qu&rsquo;a le recruteur sur vous, le CV est l&rsquo;\u00e9l\u00e9ment qui peut faire la diff\u00e9rence au premier coup d\u2019\u0153il.<\/em><br \/>\n<em>Trop long, trop d\u00e9taill\u00e9, trop banal, un CV peut vite passer inaper\u00e7u ou pire, vous faire d\u00e9faut.<\/em><br \/>\n<strong><em>Voici quelques cl\u00e9s qui vous permettront de r\u00e9aliser un CV sans les erreurs de base et donc, de vous faire passer cette premi\u00e8re approche sans accrocs.<\/em><\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">1\/ Les erreurs de base<\/h2>\n<h3><!--more-->La forme<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Un CV fran\u00e7ais fait une page, en police 12, pas plus.<\/strong><br \/>\nLa typographie peut varier si vous avez envie de donner du peps \u00e0 votre CV.<br \/>\nN\u00e9anmoins restez lisible, laissez des interlignes entre chaque partie.<br \/>\n<strong><em>A \u00e9viter<\/em><\/strong>\u00a0 Les tableaux, les colonnes et les listes \u00e0 puces qui souvent, font tr\u00e8s 90&rsquo;s<\/p>\n<h3 style=\"text-align: justify;\">Le fond<\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">Commencez par vos informations civiles. Nom, pr\u00e9nom, adresse, adresse e-mail et pr\u00e9cisez \u00e9ventuellement si vous poss\u00e9dez le permis.<br \/>\nSi vous n&rsquo;avez pas d&rsquo;enfants, il peut \u00eatre bon de le pr\u00e9ciser, cela mettra en exergue plus de souplesse dans votre emploi du temps.<br \/>\n<strong>C&rsquo;est un CV, pas un profil de site de rencontre, ne gardez que les informations de base qui peuvent permettre au recruteur d&rsquo;avoir un biais pour vous contacter.<br \/>\n<\/strong>Ne pr\u00e9cisez ni vos origines ni toute autre information qui pourrait mener \u00e0 une discrimination positive.<br \/>\n<strong><em>A \u00e9viter<\/em><\/strong>\u00a0 Trop de texte, d\u00e9crivez vos postes pr\u00e9c\u00e9dents en 2 lignes maximum<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">2\/ La structure du CV<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Faites simple et efficace. Organisez votre CV en 3 ou 4 cat\u00e9gories principales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;<strong> La premi\u00e8re met en avant vos dipl\u00f4mes<\/strong>. Attention, faites une liste ant\u00e9chronologique \u00e0 savoir commencez par votre dipl\u00f4me le plus r\u00e9cent.<br \/>\n<em><strong>A \u00e9viter<\/strong><\/em>\u00a0 Ne recensez pas tous vos dipl\u00f4mes. Brevet des coll\u00e8ges o\u00f9 tout autre dipl\u00f4me ant\u00e9rieur au Baccalaur\u00e9at n&rsquo;est pas utile.<br \/>\nEn plus vous gagnerez de la place pour placer des informations bien plus importantes<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;<strong> La deuxi\u00e8me partie concerne votre exp\u00e9rience professionnelle<\/strong>. De la m\u00eame mani\u00e8re que la cat\u00e9gorie pr\u00e9c\u00e9dente, inutile de mettre en avant que vous avez fait du baby-sitting ou que vous avez \u00e9t\u00e9 faire les vendanges en 1998.<br \/>\n<strong>Ne gardez que les exp\u00e9riences qui mettent en avant des qualit\u00e9s n\u00e9cessaires au poste que vous convoitez<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si vous n&rsquo;avez pas d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle, placez vos actions b\u00e9n\u00e9voles (si vous n&rsquo;en avez pas encore fait <a title=\"Voir notre article humanitaire, sant\u00e9 et social\" href=\"https:\/\/www.staffsocial.fr\/contenu\/faire-de-lhumanitaire-dans-la-sante-et-le-social-une-idee-des-avantages\/\" target=\"_blank\">c\u2019est le moment de vous lancer !<\/a>).<br \/>\n<em><strong>Astuce<\/strong><\/em> \u00a0Incluez les stages effectu\u00e9s sans pr\u00e9ciser que vous \u00e9tiez stagiaire. Cela reste une exp\u00e9rience professionnelle. Au pire vous le mentionnerez une fois en entretien si on vous demande des pr\u00e9cisions sur ce poste.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;<strong>La troisi\u00e8me partie met en valeur vos comp\u00e9tences<\/strong>. Vous ma\u00eetrisez des logiciels particuliers, parlez plusieurs langues\u00a0: faites le savoir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211;<strong> La derni\u00e8re partie est diverse et facultative<\/strong>. Elle peut regrouper vos passions o\u00f9 toute autre information inclassable jusque l\u00e0.<br \/>\n<em><strong>A \u00e9viter<\/strong><\/em> \u00a0Les passions g\u00e9n\u00e9riques. Ne mettez pas \u00ab\u00a0lecture\u00a0\u00bb pr\u00e9cisez un auteur, un mouvement, un genre litt\u00e9raire. Pareil pour le sport, le cin\u00e9ma.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\">3\/ Vous d\u00e9marquer, comment\u00a0?<\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\">Au c\u0153ur du CV, une petite touche d&rsquo;originalit\u00e9 peut vous diff\u00e9rencier.<br \/>\nVous ne postulez pas \u00e0 un poste qui justifie d&rsquo;\u00eatre TROP original alors soyez timor\u00e9\u00a0!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vous avez la possibilit\u00e9 de jouer avec la partie \u00ab\u00a0Civilit\u00e9\u00a0\u00bb, <strong>utilisez une typographie diff\u00e9rente, une mise en page originale<\/strong>.<br \/>\nSans avoir un logiciel de retouche o\u00f9 de cr\u00e9ation graphique, vous pouvez facilement dynamiser ce contenu froid par une touche\u00a0diff\u00e9renciante.<br \/>\n<a title=\"Par ici !\" href=\"http:\/\/www.topito.com\/top-55-des-cv-design-originaux-et-insolites\" target=\"_blank\">Voici un lien vers des CV tr\u00e8s originaux<\/a>. Un exemple trop pouss\u00e9 mais qui pourrait vous donner des id\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Premier regard qu&rsquo;a le recruteur sur vous, le CV est l&rsquo;\u00e9l\u00e9ment qui peut faire la diff\u00e9rence au premier coup d\u2019\u0153il. Trop long, trop d\u00e9taill\u00e9, trop banal, un CV peut vite passer inaper\u00e7u ou pire, vous faire d\u00e9faut. 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